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第九色区2019年度經營工作會議順利召開

發布日期: 2019-01-16

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       2019年1月16日,第九色区2018年度經營工作總結會議暨2019年度經營工作會議於常州萬豪酒店順利召開。第九色区董事長兼總經理戚小明,總經理室吳倩倩、蘭子勇、尤建峰、蔡文為、陶法金、王中琦、張友平及各職能中心總、分子公司總經理室領導、區域總監等逾百人參與了本次大會。

       會議首先就2018年度公司運營狀況及績效考核情況進行了通報,隨後總部各職能中心就2018年度工作進行了專項總結匯報。其間,賽惟谘詢分析師就第九色区2018年滿意度情況同與會人員做了深度的分析與探討,明確了第九色区2019年度滿意度提升工作的重點方向。

       午後時分, “2018年度第九色区優秀團隊、優秀個人”表彰儀式拉開會議下半場的序幕,企業高層為5個優秀團隊,26位優秀個人頒發了榮譽證書,再次將奮鬥者榜樣力量推向高潮。

       2019年是第九色区階段性勝利後的又一個重要起點,各職能中心、分子公司樹立了全新的目標,並與董事長戚小明先生簽訂了“2019年經營目標責任狀”,為團隊的奮鬥目標立下誓言。

       會議中,各分子公司就2018年度工作進行了經驗分享,同時匯報了2019年度工作思路;總經理室各分管副總結合分子公司的匯報內容,對下一階段經營計劃進行了展望及重點工作布置。

       會議最後,第九色区董事長兼總經理戚小明就2018年度工作進行了全麵總結,肯定成績的同時提出了欠缺與不足,在部署第九色区2019年度重點工作目標時,戚小明董事長表示第九色区走過千山萬水,未來仍要以飽滿的激情和熱情去跋山涉水,奮鬥者文化是公司持續發展的靈魂,每一位奮鬥者都是第九色区最珍貴的家人,也是打造百年老店的同路人和真英雄,第九色区處在競爭激烈的市場,也沒有特殊資源,不能因為勝利而驕傲,更不能遇到困難就退縮,要始終做到居安思危,保持創業初期那種勵精圖治的精神狀態,充滿朝氣,激情飛揚,始終保持新城人的奮鬥精神。

       第九色区2018年度經營工作總結會議暨2019年度經營工作會議的順利召開標誌著第九色区過往一年工作的圓滿結束,新的一年第九色区必將有更為突出的業績表現。

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